کاربران گرامی بورسی، با توجه به تغییرات اخیر سایت در صورت وجود هر گونه مشکل در استفاده از سایت (درج پیام، عضویت و...) با ایمیل boursy.com[@]gmail.com در ارتباط باشید یا موضوع را در تاپیک «شما بگویید...» درج کنید.
⭕️۴۴ شرکت سود قابل تقسیم هر سهم را تصویب کردند
?پیرو برگزاری مجامع سالانه ناشرین بورسی و فرابورسی، میزان سود نقدی هر سهم چهار پتروشیمی، دو بورس کالا و انرژی و ۳۸ شرکت دیگر مشخص شد.
?پتروشیمی بوعلی سینا: تقسیم 5550 ریال سود
?پتروشیمی جم: تقسیم 6500 ریال سود
?پتروشیمی شازند: تقسیم 3700 ریال سود
?پتروشیمی قائدبصیر: تقسیم 8000 ریال سود
?چادرملو: تقسیم 2130 ریال سود
?گل گهر: تقسیم 1300 ریال سود
?صنعت غذایی کورش: تقسیم 3300 ریال سود
?غلتک سازان سپاهان: تقسیم 850 ریال سود
?لامپ پارس شهاب: تقسیم 1500 ریال سود
?کاشی الوند: تقسیم 1870 ریال سود
?بورس انرژی: تقسیم 90 ریال سود
?بورس کالا: تقسیم 150 ریال سود
?سرمایه گذاری سایپا: تقسیم 42 ریال سود
?بهمن لیزینگ: تقسیم 105 ریال سود
?گسترش سرمایه گذاری ایران خودرو: تقسیم 40 ریال سود
?توسعه مولد نیروگاهی جهرم: تقسیم 8 ریال سود
?صنایع تجهیزات نفت: تقسیم 1250 ریال سود
?فروسیلیس ایران: تقسیم 500 ریال سود
?پارس خزر: تقسیم 3000 ریال سود
?سرمایه گذاری کشاورزی کوثر: تقسیم 720 ریال سود
?باما: تقسیم 135 ریال سود
?سپنتا: تقسیم 51968 ریال سود
?خودکفایی آزادگان: تقسیم 200 ریال سود
?فولاد خوزستان: تقسیم 800 ریال سود
?ذغال سنگ نگین طبس: تقسیم 3800 ریال سود
?شمالشرق شاهرود: تقسیم 300 ریال سود
?ایران ترانسفو: تقسیم 50 ریال سود
?فنرسازی خاور: تقسیم 120 ریال سود
?لاستیک یزد: تقسیم 4500 ریال سود
?لیزینگ کارآفرین: تقسیم 165 ریال سود
?شیمیایی سینا: تقسیم 1350 ریال سود
?گسترش صنایع روی ایرانیان: تقسیم 850 ریال سود
?پارس دارو: تقسیم 6621 ریال سود
?دامداری تلیسه نمونه: تقسیم 80 ریال سود
?توسعه صنایع بهشهر: تقسیم 380 ریال سود
?تولید و توسعه سرب و روی ایرانیان: تقسیم 110 ریال سود
?محور خودرو: تقسیم 240 ریال سود
?کارگزاران پارس: تقسیم 45 ریال سود
?ایران یاساتایر و رابر: تقسیم 2200 ریال سود
?سیمان داراب: تقسیم 850 ریال سود
?فولاد هرمزگان جنوب: تقسیم 450 ریال سود
?دامپروری و مرغداری دشت خرمدره: تقسیم 470 ریال سود
?فرآورده های تزریقی و دارویی ایران: تقسیم 1400 ریال سود
?مهندسی نصیر ماشین: تقسیم 82 ریال سود
بریتانیا، فرانسه و آلمان در بیانیه مشترکی تاکید کردند که ایران هیچگونه نیاز غیرنظامی به تحقیق، توسعه و تولید فلز اورانیوم ندارد و این اقدام ایران میتواند گامی اساسی در گسترش تولید سلاح هستهای بهشمار
منبع:Economist : هفتهنامه اکونومیست در شماره جدید خود به موضوع بازگشت کارکنان به محیطهای کاری پس از کاهش محدودیتهای کرونایی پرداخته است. بررسیهای این مقاله نشان میدهند اکثر کارکنان تمایل ندارند به صورت قبل بهصورت تمام وقت به دفاتر کاری بازگردند و این کارفرمایان را با انتخابهای سختی روبهرو کرده است. روز گذشته نیز بیبیسی در گزارشی از موفقیتآمیز بودن طرح آزمایشی کاهش روزهای کاری در ایسلند خبر داد که منجر به کمتر شدن ساعات کار کارگران خواهد شد. این درحالی است که در فاصله سالهای ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۹ کارگران برای همین میزان ساعت کار، حقوق کمتری دریافت میکردند. بیبیسی در گزارش خود تاکید کرده است که با وجود کمتر شدن ساعت کار، بهرهوری در اکثر دفاتر کاری ثابت مانده یا بهبود یافته است. طرح کمکردن ساعت کار در ایسلند روی ۲۵۰۰ کارگر درحال آزمایش است که تقریبا یک درصد از جمعیت شاغل این کشور را شامل میشود. انجمن دموکراسی پایدار موسوم به ALDA و موسسه مطالعاتی «اتونومی» در ایسلند تاکید کردند که بسیاری از کارگران از ساعت کاری ۴۰ ساعت در هفته به ۳۵ تا ۳۶ ساعت در هفته منتقل شدهاند. ویل استرونژ، مدیر تحقیق در اتونومی گفت: «تحقیقات نشان میدهد که بزرگترین آزمایشی که در سطح جهان برای هفته کاری کوتاهتر انجام شده، موفقیت چشمگیری داشته است.» محققان بر این باورند که این دست طرحهای آزمایشی سبب خواهد شد که اتحادیهها تشویق به مذاکرات مجدد در باب الگوهای کاری شوند. در سوی دیگر کارگران گزارش دادند که در این ایده جدید؛ استرس کمتری دارند و سلامت و تعادل زندگی آنان بهبود یافته است.
نظر