اخبار

[CHESTER.2020]

پاسخ : اخبار

بوی گند سیاست در تک تک کلمات اون نامه حال آدمو بهم میزنه.

صدقه دادن از صفات بارز عزیزان برای رعایاست هر 10 سال اسمش عوض میشود ولی ماهیتش خیر...امیدوارم روزی برسه که انگشت وسط بجای دریافت صدقه حواله این کثیفان بشه تا به مردمشون احترام بگذارند و مردم هم بجای عدم پذیرش نگویند تعداد فروگذاران را بیشتر کنید کمتر معطل شویم...(شاید در جهانی دیگر بشود با این مردم البته...)
.................................................. ....................
روحانی: سهام دولت را ۶ برابر سال قبل فروختیم( حرف زدن بلد نیستی حرف نزدن هم ؟؟؟ مردم عصبانید میفهمی...یا به تخم مرغتم حسابشان نمیکنی؟)/:.nono.:/

? با افتخار اعلام میکنه بورس رو پروژه کردیم که کسری بودجه را با دست کردن تو جیب ملت جبران کنیم.

میگه در جنگ اقتصادی چگونه کشور اداره کردیم .
♻️بابت پروژه کردن بورس
?حدود ۱۸ همت درآمد مالیاتی نصیب سازمان مالیات شد.
?حدود ۴۳.۵ همت سهام حبابی رو جای بدهی به بانکها فروخت.
?حدود ۶۵ همت سهام حبابی رو به ملت عزیز ایران فروخت.
حدود ۲۵ همت سهام حبابی هم تامین اجتماعی و بنیاد مستضعفان و... به مردم فروختند.

?مردم ۱۲۰ همت ( هزار میلیارد تومان) پول اورده بودن بورس که دولت ازشون گرفت جاش سهامی که خودش حبابی کرده بود بهشون فروخت.


بالاخره جنگ دیگه اینبار جنگ اقتصادی


این دفعه بجای پریدن رو مین ، هلشون دادن تو بورس

یادداشتهای کاظم نادرعلی

[CHESTER.2020]

پاسخ : اخبار

Nuclear deal must wait for new Iran gov't, IAEA says

[url=https://www.middleeastmonitor.com/20210616-nuclear-deal-must-wait-for-new-iran-govt-iaea-says/]Nuclear deal must wait for new Iran gov’t, IAEA says – Middle East Monitor[/url][FONT=&amp][URL="https://www.middleeastmonitor.com/20210616-nuclear-deal-must-wait-for-new-iran-govt-iaea-says/"]
[/URL]
[/FONT]

[جواد277]

پاسخ : اخبار

اقتصادی
/
نفت و انرژی
۱۷:۲۰ ۱۴۰۰-۳-۲۶
۰
روایتی از هجوم سرمایههای مردمی برای تامین مالی ستاره خلیج فارس/هزار راه نرفته برای جذب سرمایه کلانپروژهها
معمار قانون پتروپالایشگاهها گفت: در سال 95 وزارت نفت برای تکمیل تامین مالی پالایشگاه ستاره خلیج فارس 82 میلیون یورو اوراق منتشر کرد، ولی تقاضای مردم برای خرید به 6.5 میلیارد یورو رسید، پس پول برای تامین مالی طرحها وجود دارد.

روایتی از هجوم سرمایههای مردمی برای تامین مالی ستاره خلیج فارس/هزار راه نرفته برای جذب سرمایه کلانپروژهها
عماد رفیعی کارشناس نفت و انرژی و معمار قانون پتروپالایشگاهها در حاشیه نشست کمیته انرژی ستاد آیتالله رئیسی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس با اشاره به ضرورت توسعه پتروپالایشگاهها گفت: گاهی اوقات مسئولان کشور را با یک حرف و یک جمله قطار پیشرفت کشور را متوقف میکنند. فردی که الآن وزیر نفت کشور هست و 16 سال بر این وزارتخانه ریاست کرده با یک جمله مبنی بر اینکه "پالایشگاهسازی سودده نیست" مسیر حرکت به سمت زنجیره ارزش در صنعت نفت را مسدود کرد.

وی ادامه داد: تمامی کشورهای دنیا حتی کشورهایی که نفت ندارند هم به سمت احداث پالایشگاه و پتروپالایشگاه حرکت کردهاند ولی ایران به عنوان بزرگترین دارنده منابع هیدروکربوری در این موضوع عقب افتاده است. با توسعه پتروپالایشگاهها نه تنها زنجیره ارزش بلکه اشتغالزایی مناسبی نیز ایجاد میشود که در صورت توسعه پارکهای شیمیایی ذیل این واحدها این اشتغالزایی افزایش چشمگیری خواهد یافت.

رفیعی گفت: در واقع نفت زمانی سر سفره مردم میآید که با توسعه زنجیره ارزش در صنعت نفت و ایجاد هزاران بنگاه تولیدی صنایع پلیمری برای مردم اشتغال پایدار ایجاد کنیم و نباید به صنعت نفت صرفا به چشم توزیع درآمدها نگاه کرد. توسعه زنجیره ارزش نفت باعث میشود، بازار تجهیزات نفت و بازار صنایع پایین دستی، صنایع لولهسازی، کمپرسورسازی، صنایع فولاد، صنایع سیمان و ... فعال شود. احیای همه این بنگاههای تولیدی به توسعه پتروپالایشگاه و پالایشگاه گره خورده است، پس چطور ممکن است پالایشگاهسازی سودده نباشد.

*در دوران تحریم وزارت نفت از خط لوله پالایشگاه ستاره به عنوان مخزن میعانات گازی استفاده کرد

این کارشناس انرژی اظهار داشت: البته در این سالها هم امت حزب الله بیکار ننشستند. بحث قانون تنفس خوراک پتروپالایشگاهها را ما در همین دولت پیگیری کردیم و الحمدلله با ارتباط خوبی که با مجلس شورای اسلام داشتیم موفق شدیم که این قانون را مصوب کنیم. ایده اصلی قانون پتروپالایشگاهها برای تامین مالی طرحهای پتروپالایشی جذب سرمایه از طریق اعطای تنفس خوراک است که این خوراک نیز در واقع همان نفتی است که به دلیل تحریم نمیتوانیم صادر کنیم. طبق این قانون این نفت در قالب تنفس خوراک و به صورت رایگان به مدت یک الی دو سال به پتروپالایشگاهها داده میشود و مبلغ آن در طول 8 سال بعدی به صورت اقساطی بازمیگردد.

وی افزود: در شرایط تحریمی ما نفت خام ایران را نمیتوانیم بفروشیم و حتی نفت خام را نمیتوانیم از زیر زمین برداشت کنیم. میعانات گازی که وضعیت آن خیلی بحرانیتر از نفت خام هست چون نفت خام در این سالهای تحریم چون خیلی قابل صادرات نبوده، از زمین استخراج هم نمیشد و ما در چاههای نفتی را بسته بودیم که با تولید مازاد حداقل دیگر هزینهی انبارداری و کشتی را پرداخت نکنیم.

رفیعی ادامه داد: ولی میعانات گازی به خاطر اینکه به صورت اجتنابناپذیر در کنار گاز طبیعی استخراج میشود وقتی که شما نتوانید آن را صادرات کنید باید هزینهی مخزن و انبارداری آن را پرداخت کنید. بعد از حدود پنج شش ماه هم کرایهی کشتی با ارزش میعانات گازی که داخل کشتی هست یکسان میشود و بعد از آن کشور اگر نتواند آن میعانات را بفروشد، یعنی باید از جیب هم هزینه کند.

این کارشناس انرژی گفت: در ابتدای دولت یازدهم به دلیل مسائل تحریمی ما نمیتوانستیم میعانات گازی را صادرات کنیم و از طرفی پالایشگاه ستاره خلیج فارس هم در سالهای 95 ـ 94 هنوز به بهرهبرداری نرسیده بود، اما خط لولهی آن تکمیل شده بود. در نتیجه وزارت نفت برای ذخیرهسازی میعانات گازی از خط لولهی 380 کیلومتری عسلویه تا بندرعباس به عنوان یک مخزن استفاده کرد تا مشکل انبارش میعانات گازی مازاد حل شود.

*روایتی جدید از تامین مالی ستاره خلیج فارس از طریق اوراق

وی افزود: در قانون پتروپالایشگاهها ما از نفتی که به دلیل تحریم امکان صادرات آن وجود ندارد به عنوان اهرمی استفاده کنیم برای تأمین مالی ساخت پتروپالایشگاهها. به این معنی که در آن طول دوره ساخت پتروپالایشگاه که 4 سال یا 5 سال طول میکشد، تامین مالی طرح چه از نوع فایننس، تأمین مالی مردم و بورسی و حتی تأمین مالی از طریق خود شرکت متقاضی ساخت انجام میشود و بلافاصله از روز بهرهبردای از آن نفت خامی که تحریم شده بود و برای دولت قابل برداشت نبود، به تعداد روزی مشخص تنفس خوراک به صورت امانی در اختیار آن شرکت قرار میگیرد. در این روش بازگشت سرمایه به جای ده سال به یک سال کاهش مییابد.

رفیعی تاکید کرد: اعطای تنفس خوراک به پتروپالایشگاهها علاوه بر اینکه بازگشت سرمایه را یک دهم میکند، کمک شایانی به تشویق و جذب سرمایهگذاران برای ورود به این حوزه تأمین سرمایه میکند. این قانون که تصویب شد بسیاری از کانالهای تلگرامی بورسی و فعالین بورس روی این موضوع تمرکز کردند و من معتقدم اگر ما این قانون کمی زودتر مثلا در تیرماه سال گذشته از طریق بورس تامین مالی میشد، بورس ما امروز به این وضعیت گرفتار نمیشود. چون عرضه سهام بخش واقعی اقتصاد مثل پتروپالایشگاهها در بورس مانع از رشد حبابی آن میشد.

این کارشناس انرژی گفت: در سال 95 پالایشگاه ستاره خلیج فارس تقریباً نزدیک به بهرهبرداری بود و وزارت نفت حاضر نشد برای تامین مالی باقیمانده این طرح سهام آن را عرضه کند.در نتیجه فقط برای 82 میلیون یورو اوراق سلف بنزین را منتشر کردند و ظرف مدت چند ثانیه نه تنها کل آن اوراق به فروش رفت، بلکه 80 برابر آن تقاضا وجود داشت. اگر شما 82 میلیون یورو را ضربدر 80 برابر کنید میشود یک چیزی حدود 6.5 میلیارد یورو. در حالی که ستاره خلیج فارس با چهار میلیون یورو ساخته شد. یعنی دوستان پول در کشور هست.

*چگونه میتوان از فرار سرمایه ارزی مردم از کشور جلوگیری کرد؟

وی افزود: همین هجومی که دیدید مردم سال گذشته به بازار سرمایه آوردند یعنی اینکه این پول بود، ولی ما برای استفاده از این پول پروژه تعریف نکردهایم. اگر ما پروژههای ایجابی و پروژههای اشتغالزایی مشابه پتروپالایشگاهها نداشته باشیم که مردم در آنها سرمایهگذاری کنند، مطمئن باشید که پولهای مردم از کشور خارج میشود.

رفیعی گفت: در سال 98 ـ 97 که ما جهش ارزی داشتیم بنده خبر دارم که چندین نفر از کارمندان پالایشگاه ستاره خلیج فارس 4 تا 5 میلیارد دلار پولشان را در گرجستان و ارمنستان و ترکیه تبدیل به خانه و ویلا کردند که ارزش پولشان حفظ شود درحالی که اتفاقا این پالایشگاه در آن زمان مشکل تأمین مالی داشت و نزدیک به بهرهبرداری بود.

این کارشناس انرژی گفت: چرا ما این فضا را فراهم نکردیم که این افراد به جای خروج سرمایه در همان پالایشگاهی که کار میکنند سرمایهگذاری کنند و سهامدار شوند؟ الان شرکتهایی هستند که 7-8 سال معطل تأمین مالی میمانند و پول دوره ساختشان مشابه ستاره خلیج فارس است ولی حاضر نیستند که مردم را سهامدار بکنند. لذا برای تامین مالی پروژهها ما هزار راه نرفته داریم که این موضوعات انشاءالله در یک دولت مردمی پیموده خواهد شد.

[جواد277]

پاسخ : اخبار

آمار عجیب از تعداد سپردهگذاران بانکی
آمار عجیب از تعداد سپردهگذاران بانکی
اشتراکگذاری ??️4426 خرداد 1400 ساعت 16:43
یک اقتصاددان گفت: در جریان مناظرات یکی از نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری اعلام کرد مدام از کاهش نرخ سود بانکی سخن گفته میشود اما آن پیرمرد و پیرزنی که از این محل درآمد دارند تا زندگی شان را بگذرانند چه میشوند؟
محمدرضا یزدیزاده اقتصاددان در برنامه تلویزیونی «عیار» شبکه افق با موضوع ابربدهکاران بانکی حضور یافت و درباره وامهای معوق گفت: بررسی در بانکهایی که تسهیلات خرد اعطا میکنند هم نشان میدهد معوقات مربوط به وامهای درشت است و مردم عادی که تسهیلات پایین دریافت میکنند مشکلی برای نظام بانکی ایجاد نمیکنند.

وی با بیان مثالی در این زمینه افزود: در بحث آمار موضوعی به نام آمار مشترک داریم. به این صورت که اگر یک سکه را به بالا پرتاب کنیم احتمال اینکه شیر بیاید ۵۰ درصد است اما اگر دو تا سکه را پرتاب کنیم احتمال اینکه هر دو سکه با یک نقش پایین بیاید ۲۵ درصد خواهد شد. در زمان پرداخت تسهیلات هم دو مقوله مجزا مورد بررسی قرار میگیرد و آن هم اعتبار وام گیرنده و ضامن است. در نتیجه اگر تسهیلاتی معوق شود و ۵۱ درصد احتمال مشکوک الوصول شدن آن پیش بیاید ۷۵ درصد وام گیرنده بیاعتبار است و ۷۵ درصد ضامن.

این اقتصاددان با تاکید بر اینکه مسئول تسهیلات معوق مدیران بانکی هستند تصریح کرد: بررسی تسهیلات معوق نشان میدهد مدیران بانکها به کسانی وام دادهاند که ۷۵ درصد وامگیرنده بیاعتبار بوده و ۷۵ درصد ضامن و وثیقه که این موضوع مصداق سوء مدیریت و فساد است.

شیوه مدیران برای نشان دادن بانکهای ورشکسته به صورت سودده
یزدیزاده افزود: انحراف منابع دقیقا از جایی صورت میگیرد که سلیقه شخصی میتواند حکمران باشد و بانکها در این بخش زیان زیادی را متحمل میشوند. متاسفانه لیست این افراد هم به قوه قضاییه ارسال نمیشوند و حاضر نیستند اطلاعات مالی را به این قوه تحویل دهند. مدیران بانک به دلیل اینکه سالانه باید در مجمع بانک پاسخگو باشند اقدام به حسابسازی میکنند و وامهای معوق را با در نظر گرفتن اصل و فرع و با دریافت یک چک تضمین دیگر صفر کرده و به اصطلاح تسهیلات را نوسازی میکنند و در مجمع یک بانک ورشکسته را سودده نشان میدهند و از رقم سود به هیات مدیره پاداش میپردازند.

وی با بیان اینکه اینگونه اقدامات سرپوش گذاشتن روی فساد و سوء مدیریت است تاکید کرد: سیستم حسابرسی و بازرسی ما شفاف نیست و باید در مجامع بانکها اعلام شود که چند وام نوسازی شده و چه رقمی دارد. در این زمینه نه بانک مرکزی نظارت کافی دارد و پاسخ میدهد و نه مدیران بانکها.

این اقتصاددان تخلف بانکها را مشابه آتش زدن کشور دانست و گفت: برخی اقدامات بانکها در حوزه تسهیلات منجر به خلق پول میشود. بانکها بر اساس قانونی صرفا به سپرده بلند مدت میتوانند تسهیلات بپردازند و خلق پول کنند اما آمارها نشان میدهد بانکها نه تنها بر اساس سپردههای ثابت، جاری و مواردی که اصلا در دسترس نبوده خلق پول کردند و بانک مرکزی هم آنها را به امان خدا رها کرده است.

به گفته وی، خلق پولی که در بانکها اتفاق میافتد تورم ایجاد میکند و دودش به چشم همه مردم میرود. سال ۷۸ زمانی که بحث بانکهای خصوصی مطرح شد افرادی که به دنبال تاسیس این بانکها بودند اعلام میکردند بانکهای دولتی زمانی که رقابت نباشد خدمات مطلوبی ارائه نخواهند داد اما آیا واقعا به این هدف رسیدهایم و بانکها رقابت پذیر شدند؟ بانکداری خصوصی اصول و قواعد خاص خود را دارد و بانک مرکزی سختترین نظارت را روی آنها پیاده میکند تا نتوانند خلق پول مازاد کنند.

یزدیزاده به موضوع ذخیره قانونی بانکها اشاره کرد و گفت: فقط در ایران مشاهده میشود که یک موسسه تخلف میکند بانک مرکزی باید زیان آن را بپردازد. بانک مرکزی اصولا به میزان سپرده و ذخیره قانونی تکلیف دارد اما در ایران هر روز شاهد کاهش ذخیره قانونی بانکها هستیم که این کار امکان خلق پول بانکها را بیشتر میکند. ترکیب تسهیلات نشان دهنده این است که بانکها وام ساخت برای تولید پرداخت کردند و این در حالی است که شهرکهای صنعتی به عنوان قبرستان تولید سولههای خالی را در خود جای دادهاند. اگر بانک مرکزی درست عمل میکرد به بانکها دستور میداد تا زمانی که شهرکهای صنعتی تکمیل نشدهاند نباید وام ساخت پرداخت شود. به نظر میرسد بانکهای دولتی مطمئن تر و قابل نظارت تر هستند.

این اقتصاددان به عملکرد بانک مرکزی در دولت تدبیر و امید اشاره کرد و توضیح داد: انتصاب یک بنگاهدار مانند آقای سیف به عنوان رئیس کل بانک مرکزی اشتباه بزرگی بود و اگر به روسای قبلی بانکی مرکزی نگاهی بیندازیم متوجه میشویم در بخش سیاستگذار بانکی کسانی مسلط شدهاند که آگاهی کافی نداشتند. آقای همتی هم در سخنان خود بارها اعلام کرده که بنگاهداری انجام داده در حالی که بانک مرکزی مرکز سیاستگذاری است.

کاهش نرخ سود بانکی منجر به تورم نخواهد شد
وی با تاکید بر اینکه بانک مرکزی وظیفه دارد اعمال سلیقه شخصی را در تصمیمات از بین ببرد تصریح کرد: زمانی که امکان سلیقه شخصی وجود نداشته باشد قطعا فساد هم کمرنگ خواهد شد. در نتیجه دولت سیزدهم نیازمند تغییرات اساسی است و باید دو جراحی یکی در حوزه مالیات و دیگری در حوزه سیاست پولی کشور انجام دهد تا بانک مرکزی به جایگاه اصلی خود بازگردد. بارها از روسای بانک مرکزی شنیدهایم که نرخ بهره بانکی را نمیتوانیم پایین بیاوریم چون اگر پایین بیاوریم نقدینگی از بانکها بیرون میآید و من تصریح میکنم که این اشتباه چهل سال است که ادامه دارد. پولی که در بانکها میماند با ضریب ۵ خلق نقدینگی میکند و پول گران به بخش تولید میرسد.

به گفته یزدی زاده، کاهش نرخ سود بانکی منجر به تورم نخواهد شد و کسی که در دولت سیزدهم قرار است بر مسند بانک مرکزی بنشیند باید فهم درستی از اقتصاد داشته باشد. اقتصاددان با اقتصادخوان فرق دارد. بانک مرکزی باید اعلام کند وام در کدام بخشها باید پرداخت شود و موارد دیگری که پیشتر اعلام کردیم نیز اجرا کند.

یزدیزاده به عملکرد بانکها در خارج از کشور اشاره کرد و گفت: اگر یک شخصی در حساب خود پول داشته باشد نظام بانکی از او درخواست میکند که آن را به سپرده تبدیل کند تا سود پرداخت کند و تا زمانی که سپرده نباشد تسهیلات پرداخت نخواهد شد اما واقعا در ایران روند وامدهی اینگونه است؟

۹۰ درصد سپردهها دست ۵ درصد افراد است
این اقتصاددان در پایان تاکید کرد: در جریان مناظرات یکی از نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری اعلام کرد مدام از کاهش نرخ سود بانکی سخن گفته میشود اما آن پیرمرد و پیرزنی که از این محل درآمد دارند تا زندگی شان را بگذرانند چه میشوند؟ در این جا باید گفت ۹۰ درصد سپردهها دست ۵ درصد افراد است و چطور این ۹۰ درصد دیده نشده و تنها به پیرمرد و پیرزنها توجه شده است. طی سالهای گذشته نسبت ذخیره قانونی به جای اینکه زیاد کنیم کاهش میدهیم و بنده معتقدم برای مقابله با ابربدهکاران ابتدا باید قبول کنیم که بانکها تخلف کردند و قوانین و نظارت خود را در این زمینه تغییر دهیم.

[جواد277]

پاسخ : اخبار

دولتی که به 80 درصد جامعه میگوید پول ندارد ولی برای کارمندانش ولخرجی میکند اگر پول داری برو بدهی خود را به تامین اجتماعی بده که بتوان حقوق 3میلیونی را حداقل به 4میلیون افزایش بدهد


خبر خوش/ درخواست برای ۵۰٪ فوقالعاده ویژه همه کارمندان + جزئیات
وزیر کار در نامهای به رئیس جمهور خواستار افزایش حقوق همهی کارمندان دولت شد.

خبر خوش/ درخواست برای ۵۰٪ فوقالعاده ویژه همه کارمندان + جزئیات
پایگاه خبری تحلیلی نامه نیوز (namehnews.com) :
محمد شریعتمداری، وزیر کار در نامهای به رئیس جمهور، خواستار برقراری فوق العاده ویژه به میزان 50درصد، برای همه کارمندان دولت شد.

پیش از این نیز، شریعتمداری، در نامهای به نوبخت، خواستار برقراری فوقالعاده ویژه به میزان 50درصد برای کارمندان وزارت کار شده بود.


در این نامه به اجرای بند ده ماده شصت و هشتِ قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره شده و آمده که فوقالعاده ویژه این بند به 50 درصد افزایش یابد.

این نامه بیست و پنجم خرداد و چند روز مانده به انتخابات ریاست جمهوری ارسال شده و در آن به رئیس جمهور پیشنهاد شده که "این کار نیک" را در روزهای آخر صدارت خود به یادگار بگذارد.

افزایش 75 درصدی حقوق کارمندان
افزایش 75 درصدی حقوق کارمندان
بررسی جزئیات افزایش حقوق کارمندان در سال 1400 نشان می دهد که در عمل افزایش حقوق به میزان 75 درصد بوده است.

به گزارش تحریریه، بررسی جزئیات افزایش حقوق کارمندان در سال 1400 نشان می دهد که در عمل افزایش حقوق کارمندان دولت شامل فوق العاده ویژه و افزایش حقوق سالیانه به میزان مجموعا تا 75 درصد بوده است.

حقوق کارمندان دولت 25 درصد در سال 1400 نسبت به سال 1399 در لایحه بودجه افزایش یافته است که بیانگر افزایش یک چهارم به حقوق های سالیانه است، اما تورم نزدیک به 50 درصدی رسمی و تورم بالاتر در سبد مواد غذایی خانوارها باعث شد تا بحث بر سر افزایش بیشتر حقوق کارمندان ادامه پیدا کند و افزایش های جدید تحت عنوان فوق العاده ویژه طبقه بندی شود.

هم اکنون خبر می رسد که پیرو نامه محمد شریعتمداری به حسن روحانی، فوق العاده ویژه 50 درصدی کارمندان تصویب شده و باید شاهد افزایش حقوق قابل توجه کارمندان در سال 1400 باشیم که البته چک آن برای دولت بعد صادر می شود و تعهدی برای دولت دوازدهم ایجاد نمی کند.

اگر دو رقم 25 درصد و 50 درصد را جمع بزنیم شاهد افزایش 75 درصدی حقوق کارمندان دولت خواهیم بود که البته هنوز مشخص نشده است آیا این دو رقم با هم جمع زده می شوند یا جانشین هم خواهند شد.

[پروواز]

پاسخ : اخبار

حقوق همین کارمندان که افزایش یافته هنوزم متوسط ۳۰۰ دلار نشده میدونید این یعنی چی، یعنی فاجعه برای نیروی انسانی
ضمن اینکه شرکت های خصوصی و مشاغل آزاد هم همیشه نگاه میکنن به حقوق دولتی و کمی بالا پایین حقوق میدن،
حقوق و دستمزد نسبت به تورم سالهای اخیر خیلی خیلی عقب هست.

[جواد277]

پاسخ : اخبار

حداقل دریافتی استخدامرسمی شرکتهای دولتی 10 میلیون تومان است که اگر مزایا ان را هم مثل بن های استخر بیمه تکمیلی پاداشهای روز مادر پدر خواهر زن دایی وووووو هم به ان اضافه کنیم حداقل دریافتی یک استخدام رسمی بالای 13الا 14میلیون است که با دلار امروز بالای 600 دلار میشود بیشتر قراردادیهای دولتی هم بالای 7 میلیون دریافتی دارند حتی معلمین هم الان بالای 7میلیون دریافتی دارند که میشود حدود 300 دلار
اما یک کارگر در شرکتهای خصوصی بین 3تا 4میلیون دریافتی دارد که میشود حدود 130 دلار
درست است که حقوق 600 دلار نسبت به گرانی در ایران کم است ولی همین افزایش حقوق دولتی میشود کسر بودجه بزرگ وباز هم تورم وگرانی بیشتر حقوق حدود 600دلاری دولتی از مال بیت المال مثل پول نفت گاز مالیات پرداخت میشود که برا ی همه80 میلیون ایرانی است نه فقط 4میلیون نفر دولتی که میگوید برای 80 درصد جامعه پول ندارد بیخود کرده که برای 4میلیون نفر که میانگین با خانوار 4نفر در نظر بگیریم 16میلیون نفر هزینه زیاد میکند اگر نیست باید برای همه نباشد واگر هست باید برای همه باشد

[جواد277]

پاسخ : اخبار

حداقل دریافتی استخدامرسمی شرکتهای دولتی 10 میلیون تومان است که اگر مزایا ان را هم مثل بن های استخر بیمه تکمیلی پاداشهای روز مادر پدر خواهر زن دایی وووووو هم به ان اضافه کنیم حداقل دریافتی یک استخدام رسمی بالای 13الا 14میلیون است که با دلار امروز بالای 600 دلار میشود بیشتر قراردادیهای دولتی هم بالای 7 میلیون دریافتی دارند حتی معلمین هم الان بالای 7میلیون دریافتی دارند که میشود حدود 300 دلار
اما یک کارگر در شرکتهای خصوصی بین 3تا 4میلیون دریافتی دارد که میشود حدود 130 دلار
درست است که حقوق 600 دلار نسبت به گرانی در ایران کم است ولی همین افزایش حقوق دولتی میشود کسر بودجه بزرگ وباز هم تورم وگرانی بیشتر حقوق حدود 600دلاری دولتی از مال بیت المال مثل پول نفت گاز مالیات پرداخت میشود که برا ی همه80 میلیون ایرانی است نه فقط 4میلیون نفر دولتی که میگوید برای 80 درصد جامعه پول ندارد بیخود کرده که برای 4میلیون نفر که میانگین با خانوار 4نفر در نظر بگیریم 16میلیون نفر هزینه زیاد میکند اگر نیست باید برای همه نباشد واگر هست باید برای همه باشد

یادش بخیر زمان شاه همین اخوندها میگفتند لقمه دولت حرام است ولی به نظر میاید حالا مطمئن حرام است

[پروواز]

پاسخ : اخبار

حقوق و دستمزد در ایران خیلی خیلی پایینه چه کارگر، چه کارمند، چه آزاد و چه دولتی
اینکه دولت سازمانها و نهادهای به درد نخور داره و کارمند اضافی و کسری بودجه و ... بحث دیگه ای هست.
نکته دیگه هم اینکه کارمندانی که حداقل من میشناسم اکثرا هنوز حقوقشون زیر ۷ تومن هست.

[جواد277]

پاسخ : اخبار

من هم توی اداره برق وسازمان اب وگاز فامیل مشغول به کار داریم واستخدام رسمی هستند همه انها بالای 12میلیون دریافتی دارند

[سهامدار خرد]

پاسخ : اخبار

حداقل دریافتی استخدامرسمی شرکتهای دولتی 10 میلیون تومان است که اگر مزایا ان را هم مثل بن های استخر بیمه تکمیلی پاداشهای روز مادر پدر خواهر زن دایی وووووو هم به ان اضافه کنیم حداقل دریافتی یک استخدام رسمی بالای 13الا 14میلیون است که با دلار امروز بالای 600 دلار میشود بیشتر قراردادیهای دولتی هم بالای 7 میلیون دریافتی دارند حتی معلمین هم الان بالای 7میلیون دریافتی دارند که میشود حدود 300 دلار
اما یک کارگر در شرکتهای خصوصی بین 3تا 4میلیون دریافتی دارد که میشود حدود 130 دلار
درست است که حقوق 600 دلار نسبت به گرانی در ایران کم است ولی همین افزایش حقوق دولتی میشود کسر بودجه بزرگ وباز هم تورم وگرانی بیشتر حقوق حدود 600دلاری دولتی از مال بیت المال مثل پول نفت گاز مالیات پرداخت میشود که برا ی همه80 میلیون ایرانی است نه فقط 4میلیون نفر دولتی که میگوید برای 80 درصد جامعه پول ندارد بیخود کرده که برای 4میلیون نفر که میانگین با خانوار 4نفر در نظر بگیریم 16میلیون نفر هزینه زیاد میکند اگر نیست باید برای همه نباشد واگر هست باید برای همه باشد

آقاجوادسلام
این آمارواطلاعات رو ازکجا میاری دادا
من توی وزارت نفت میشناسم رسمی با ۲۰ سال سابقه بزور وباهمه آپشنها ۱۰تومن میگیره
پایینتر هم زیاد داریم با سابقه های کمتر
وزارتخونه های دیگه که حتما کارمندان رسمی زیادی داریم که زیر ۱۰ میگیرن
همجینم آش دهنسوزی نیست کارمندی

[سهامدار خرد]

پاسخ : اخبار

البنه حقوقهای بالاتر هم داریم که میگیرن ولی نه همشون

[جواد277]

پاسخ : اخبار

آقاجوادسلام
این آمارواطلاعات رو ازکجا میاری دادا
من توی وزارت نفت میشناسم رسمی با ۲۰ سال سابقه بزور وباهمه آپشنها ۱۰تومن میگیره
پایینتر هم زیاد داریم با سابقه های کمتر
وزارتخونه های دیگه که حتما کارمندان رسمی زیادی داریم که زیر ۱۰ میگیرن
همجینم آش دهنسوزی نیست کارمندی

فکر مکنید میانگین حقوقی که در سال 96 و97 بالای 12میلیون بوده است الان چقدر است؟البته حقوق کارگران پیمانی در همه جا زیر 8 میلیون تومان است



میانگین حقوق کارمندان شرکت نفت چقدر است؟
به گزارش جنوب نیوز؛ فرهیختگان درباره شرکت ملی نفت نوشته است: شرکت ملی نفت ایران بهعنوان اولین شرکت ملی بزرگ نفتی جهان از نظر مجموع ذخایر هیدروکربوری و بزرگترین بنگاه اقتصادی کشور از اهمیت انکارناپذیری برخوردار است. از این منظر نحوه اداره و فعالیت این شرکت بر تمامی عرصههای اقتصادی و سیاسی جامعه و ازجمله بر فراز و فرود صنعت نفت و گاز ایران تاثیر شگرفی میگذارد. با این حال با گذشت بیش از هفت دهه از تاسیس این شرکت (تاسیس 1327) و با وجود اختیارات گسترده شرکت بر بخش بالادستی نفت و گاز کشور، هیچ گزارش مستندی از عملکرد هزینهای آن منتشر نشده است که همین نبود شفافیت موجب شده شرکت ملی نفت به جای آنکه پیشران صنعت نفت باشد، عملا به حیاطخلوت برخی سیاسیون و محل پرداخت حقوقهای نجومی به مدیران و کارکنان تبدیل شود. انفعال در فروش نفت و جلوگیری از ورود بخش خصوصی به بخش صادرات نفت و گاز، کمتوجهی به نیروی انسانی متخصص در مجموعه وزارت نفت، کمتوجهی به تعمیق صنعت نفت و گاز، نبود شفافیت در عملکرد سالانه و استخدام مدیران غیرمتخصص در بخش بالادستی نفت و گاز تنها بخشی از کارنامه غیرشفاف شرکت ملی نفت بهویژه در سالهای اخیر است که بهواسطه مدیریت بیژن زنگنه رخ داده است.

عجایب بودجه شرکت ملی نفت
بر اساس قوانین بودجهای کشور، سالانه 14.5 درصد از درآمد حاصل از فروش داخلی و صادرات نفت و گاز کشور به شرکت ملی نفت ایران اختصاص پیدا میکند. در این زمینه بررسی گزارش تفریغ بودجه سالانه کشور نشان میدهد سهم شرکت ملی نفت از درآمدهای فروش نفت و گاز از 15.7 هزار میلیارد تومان در سال 91 به 22 هزار میلیارد تومان در سال 92، به 19 هزار میلیارد تومان در سال 93، به 16 هزار میلیارد تومان در سال 94، به 27.7 هزار میلیارد تومان در سال 95 و به حدود 36 هزار میلیارد تومان در سال 96 رسیده است. همچنین برآوردها نشان میدهد سهم شرکت ملی نفت از فروش داخلی و صادرات نفت و گاز در سال 1397 نیز به حدود 41.4 هزار میلیارد تومان خواهد رسید که این میزان حدود 1.5 برابر رقم سهم شرکت از فروش نفت در سال 95 و حدود 2.5 برابر سهم شرکت از فروش نفت در سال 94 است. همچنین سهم شرکت ملی نفت در سال 91 بیش از 6 هزار میلیارد تومان از سهم این شرکت در سال 93 بیشتر است. به عبارت دیگر شرکت ملی نفت به واسطه آنکه بخش قابلتوجهی از درآمد یا سهم سالانه خود از فروش نفت را به تامین هزینههای جاری اختصاص میدهد، از این منظر، هم با بودجه 16 هزار میلیارد تومانی و هم با بودجه 41 هزار میلیارد تومانی میتواند مجموعه را اداره کند. همین یک نکته نشان میدهد چه مقدار جای شفافیت در عملکرد شرکت ملی نفت خالی است.

حقوق 15 تا 18 میلیونی کارمندان نفت!
یکی از نکات جالب توجه که محل بحث و بررسی و اتفاقا ازجمله ابهامات عملکردی شرکت ملی نفت هم بوده، موضوع حقوق و مزایای دریافتی کارکنان شرکت ملی نفت است. در این زمینه بررسیهای آماری نشان میدهد در سال 1398 هر کارمند شرکت ملی نفت ایران بهطور میانگین 17 میلیون و 888 هزار تومان حقوق و مزایا دریافت میکند. به عبارتی دیگر هر کارمند شرکت ملی نفت بهطور میانگین سالانه بیش از 214 میلیون تومان حقوق و مزایا از این شرکت دریافت میکند. شاید تصور این رقم برای شما هم عجیب باشد، اما برای اثبات این ادعا کافی است اظهارات سیدحمید حسینی عضو هیاتمدیره اتحادیه صادرکنندگان نفت، گاز و پتروشیمی و اظهارات محمد حسینی رئیس کمیته بررسی بودجه شرکتهای دولتی در مجلس را مرور کنیم. سیدحمید حسینی ۷ شهریور ۱۳۹۵ در مصاحبه با یکی از خبرگزاریهای داخلی میگوید: «میانگین دریافت حقوق سالانه هر کارمند در وزارت نفت، حدود 100 میلیون تومان است (ماهانه 8.3 میلیون تومان در سال 95).»

استدلال اول: در این زمینه محمد حسینی نیز ۳۰ دی ۱۳۹۷ با تشریح جزئیات درآمد و هزینههای شرکت ملی نفت میگوید: «برای شرکت ملی نفت ایران با تعداد ۲۸ هزار و ۶۰۳ نفر کارمند رسمی و ۲۸۰ نفر کارگر، مبلغ 6200 میلیارد تومان بابت حقوق و دستمزد و مزایای مرتبط پیشبینی شده است.» بر این اساس اگر 6200 میلیارد تومان بودجه جاری که به حقوق و مزایای کارکنان شرکت ملی نفت اختصاص داده شده را بین 28 هزار و 883 نفر تقسیم کنیم، ماهانه دریافتی هر کارمند این شرکت مبلغ 17 میلیون و 888 هزار تومان خواهد بود.

استدلال دوم: محمد حسینی در مصاحبه دی ماه 97 میگوید: «در سال 98 حقوق شرکت نفتیها نسبت به سال ۹۶ حدود ۶۴ درصد رشد داشته است.» بنابراین بر پایه اظهارات محمد حسینی طی دو سال اخیر حقوق شرکت نفتیها 64 درصد افزایش یافته که اگر 15 درصد افزایش حقوق سال 96 نسبت به سال 95 را نیز به رقم مذکور اضافه کنیم، طی سالهای 95 تا 98 حقوق شرکت نفتیها حدود 79 درصد افزایش یافته است. بنابراین بر پایه این استدلال اگر حقوق ماهانه یک کارمند شرکت نفت در سال 95 حدود 8.3 میلیون تومان باشد، حالا طی چهار سال اخیر با رشد 79درصدی به حدود 15 میلیون تومان (دقیقا 14.9 میلیون تومان) میرسد. اما نکته قابلتامل این است که بخش قابلتوجهی از کارمندان شرکت ملی نفت، به جای مناطق نفتی جنوب و جنوب غرب کشور در شهر تهران هستند. در جدول شماره یک جزئیات هزینهای شرکت ملی نفت ایران آمده که ارقام هزینهای ازجمله رقم حقوق و دستمزد کارکنان رسمی و قراردادی و پیمانکاری شرکت به تفکیک ذکر شده است.

[vahidm62]

پاسخ : اخبار

جواد خان یه چیزی شنیدی ولی خبر نداری جریان چیه !!!! موضوع سر یک بند از حقوق کارمندان هست به نام فوق العاده ویژه که تا سقف 50 درصد قابلیت افزایش دارد در قانون !!! ولی کارمندان ۳۰درصد این بند رومیگرن !!!!! قراره این بند کاملش رو بدن که ریالیش مبلغی بین ۱ تا ۱/۵ میلیون میشه!!!!! البته این بند پارسال این بندبرای بعضی کارمندان اجرا شد مثل وزارت بهداشت پرستارها و چند سازمان دیگه!!!!!
الان یه معلم با 25 سال سابقه ۶ تومن دریافتیش هست!!!!!!!!

[جواد277]

پاسخ : اخبار

جواد خان یه چیزی شنیدی ولی خبر نداری جریان چیه !!!! موضوع سر یک بند از حقوق کارمندان هست به نام فوق العاده ویژه که تا سقف 50 درصد قابلیت افزایش دارد در قانون !!! ولی کارمندان ۳۰درصد این بند رومیگرن !!!!! قراره این بند کاملش رو بدن که ریالیش مبلغی بین ۱ تا ۱/۵ میلیون میشه!!!!! البته این بند پارسال این بندبرای بعضی کارمندان اجرا شد مثل وزارت بهداشت پرستارها و چند سازمان دیگه!!!!!
الان یه معلم با 25 سال سابقه ۶ تومن دریافتیش هست!!!!!!!!

قبلا گفتم به اندازه کافی فامیل واشنا مشغول به کار در ادارات داریم و بجای اینکه بشنوم دیدم که میگویم بحث سر کم وزیاد بودن ان نیست بحث سر این است پدری که پول ندارد بیخود کرده که ولخرجی میکند دولتی که پول ندارد بیخود کرده که از جیب 80 درصد ایرانی دزدی میکند ومیدهد به 20 درصد حقوق بگیرش
باعث 70درصد تورم های ایران هزینه جاری دولت ویا همان حقوق است هر افزایش هزینه جاری باعث تورم بسیار وحشتناکتر از الان خواهد شد